6月24日，公司于5C-106开展班主任会商会议。公司党委副书记、副经理赵绪磊、团委书记张曙光及全体辅导员、班主任参会。
会议首先对暑期社会实践工作作出专项部署，明确了活动组织方式、参与要求及材料报送规范，强调各班须扎实做好动员、指导与安全教育工作，确保员工在实践中受教育、长才干、作贡献。随后，会议通报了近期各班级考勤及学风情况，要求严格落实请销假制度，依托班干部、宿舍长建立常态化监督机制，及时掌握员工动态；针对即将到来的考试季，会议重点强调考风考纪的严肃性，要求坚决杜绝作弊行为，对违规员工从严处理并持续跟踪其后续表现；在心理危机识别与干预方面，会议提出要提升敏锐度，做到早发现、早报告、早介入，同时常态化加强宿舍安全教育，排查隐患，守牢安全底线。各班班主任结合班级实际问题进行交流研讨，共商整改举措。
赵绪磊对暑期社会实践、考风考纪、学风建设、安全教育四项重点工作提出明确要求。他强调，辅导员、班主任要强化责任担当，把每一项部署落细落实；要坚持问题导向，紧盯关键环节，做到严格管理与人文关怀并重；凝心聚力、主动作为，确保期末各项工作平稳有序，为员工健康成长保驾护航。
本次会议系统梳理了期末员工管理的重点与难点，进一步明确了班级管理职责。后续，公司将严格对标会议部署，聚焦学风纪律、安全防线及社会实践等关键环节，查漏补缺、强化落实，为员工营造安全、诚信、向上的校园环境。
